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湖南工学院校园招聘管理办法

2019年9月11日   点击人次:369

湖南工学院校园招聘管理办法

 

为了加强校园就业市场建设,进一步规范校园招聘活动,给用人单位和毕业生提供优质、真实、可靠的服务,切实维护他们的利益,促进毕业生充分就业,推进校园招聘规范化、制度化,特结合学校实际制定本办法。

第一条 所有校园招聘活动,均由学校招生与就业指导处统一管理,学校招生与就业指导处接到用人单位需求信息后,立即通过各种方式(就业信息网、就业信息公告栏、微信平台等)予以公告,为用人单位来校招聘毕业生做好各项服务工作。

 

第二条 校园招聘活动原则上从10月中旬开始,用人单位在招聘毕业生的活动中必须遵守以下规定:

1.举办校园招聘会的用人单位应提前三天与招生与就业指导处联系,以便学校提前落实招聘活动的各项安排;

2.用人单位必须出具本单位法人资格证明、“营业执照”或“注册证”等相关证明。招聘工作人员须出示单位介绍信和本人身份证;

3.用人单位应将来校招聘的时间、地点、内容、方式、负责人、联系电话以及其它安排与学校招生与就业指导处协商、备案,并服从学校的统一安排;

4.用人单位来校招聘毕业生应遵守公开、公平、公正、自愿的原则,如实公布拟招聘人才的岗位、数量、条件、待遇等相关信息;

5.用人单位必须按照学校相关规定张贴招聘海报、横幅和发放宣传材料,在招聘过程中不得做虚假宣传;

6.用人单位不得侵犯其它单位、求职应聘人员的合法权益或者以不正当手段招聘毕业生;

7.用人单位在面试过程中应尊重毕业生的人格,保护毕业生的隐私,毕业生有权维护自身合法权益;

8.用人单位在校园招聘活动中若未能足额签订就业协议,还需要委托学校继续推荐,应将需求信息留存学校;

9.用人单位不得以任何名义向毕业生收取任何费用,不得要求求职应聘人员以其财产、证件作抵押。

 

第三条 毕业生在校园招聘活动中必须遵守下列规定:

毕业生参加校园招聘必须听从学校招聘工作人员安排,凭学生证、《就业协议书》、《推荐表》、《个人简历》等材料入场;

没有落实就业单位的毕业生要积极参加学校组织的校园招聘会,毕业生在用人单位介绍完成后,如果对用人单位提供的岗位有求职意向,应主动与用人单位交流,递交应聘材料,否则请安静退场;

已落实就业单位或通过用人单位面试等已进入签约流程的毕业生原则上不应再参加其他招聘活动;

毕业生在签订协议前要如实向用人单位介绍个人情况,因弄虚作假被用人单位退回者,责任自负,学校将根据情节严肃处理。

 

第四条 用人单位与毕业生的双向考察后,彼此满意的用人单位和毕业生应在平等自愿的基础上及时签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(一式四份),并向学校招生与就业指导处递交已签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件一份,以便学校编制毕业生就业派遣方案。

 

第五条 本办法自公布之日起实行,由学校招生与就业指导处负责解释。